醫藥物流供應鏈在利益分配時應遵循原則

在博弈論中己經證明，要保證聯盟的穩定性，必須保證加入供應鏈后企業從供應鏈中獲取的利益要大于不加入供應鏈的利益，否則成員企業就不會加盟供應鏈企業。只有互惠互利才能謀求長久、穩定的共同發展，無原則的侵占其它企業應得的利益，會損壞合作關系的融洽，最終會使合作關系破裂。公平兼顧效率的原則，供應鏈企業是作為一個整體開展活動的，企業間存在著復雜的相互關聯的工作內容，需要各成員企業的相互協同工作，公平有助于企業間的團結精神，避免企業間過度競爭和隔閡，從而影響整個供應鏈的績效。但對這個問題也要辯證的看待，因為過分的公平可能會挫傷供應鏈中最優秀企業的積極性，所以必須在公平和效益之間找一個平衡，即公平也兼顧效益。協商讓利原則，在利益分配中過程中，最容易產生分歧引起糾紛的，是在實踐中出現的協議中又無規定的或規定不明確的新利益。